Často kladené otázky
Najděte odpovědi na často kladené otázky.
Koho se týkají povinnosti v oblasti BOZP?
BOZP se týká každého zaměstnavatele – ať už jde o firmu nebo OSVČ. Povinnosti platí i pro osoby samostatně výdělečně činné, pokud mají zaměstnance, a v některých případech i pro OSVČ bez zaměstnanců, například při práci na stavbách.
Jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele v BOZP?
Zaměstnavatel musí vyhledávat a vyhodnocovat rizika, přijímat opatření k jejich omezení, zajistit školení zaměstnanců, poskytovat OOPP, vést dokumentaci a evidovat úrazy. Všechny náklady na BOZP hradí zaměstnavatel – nelze je přenášet na zaměstnance.
Jak často musím školit zaměstnance v BOZP?
Vstupní školení probíhá při nástupu do práce. Opakované školení se doporučuje 1× za 2 roky pro řadové zaměstnance a 1× za 3 roky pro vedoucí. V rizikových provozech nebo po úrazu je nutné školení častěji. Záznam o školení musí být vždy písemný.
Co se stane, když nemám dokumentaci BOZP?
Při kontrole od Státního úřadu inspekce práce (SUIP) hrozí pokuta až 2 000 000 Kč (od roku 2025 zvýšeno). Nejčastější nedostatky: absence registru rizik, neaktuální evidence školení nebo chybějící OOPP.
Musím mít registr rizik i v malé firmě s 5 zaměstnanci?
Ano – registr rizik je základní povinnost pro všechny zaměstnavatele. I v malé firmě je nutné rizika vyhodnotit a dokumentovat. Menší firmy si mohou prevenci rizik zajišťovat samy, pokud mají potřebné znalosti.
Kdo kontroluje dodržování BOZP?
Hlavním orgánem je Státní úřad inspekce práce (krajské inspektoráty). Kontrola může být ohlášená i neohlášená. Při zjištění nedostatků inspektoři ukládají opatření a pokuty.